육아휴직 지원금 총정리! 꼭 챙겨야 할 정부 혜택 리스트 👶🏻
육아휴직 중 받을 수 있는 모든 지원금, 빠짐없이 정리했어요!
출산 후 육아휴직 시작하면요... 통장 잔액이 슥슥 줄어드는 게 체감 오지 않나요?ㅋㅋ
돈은 계속 나가는데, 월급은 절반도 안 되니까 숨 막힐 지경ㅠㅠ
근데 여기서 '아 그냥 참자' 이러지 마세요!
정부에서 주는 지원금, 혜택 하나하나 다 챙겨야 손해 안 봅니다!
오늘은 육아휴직 기간 동안 받을 수 있는 정부 지원금 총정리해서 알려드릴게요!
하나라도 놓치면 아까운 거 아시쥬?
출산하고 육아휴직에 들어가면요, 현실이 확 와닿아요.
월급은 급격히 줄어드는데, 지출은 줄어들 기미가 없음ㅠㅠ
게다가 기저귀, 분유, 장난감... 아기 키우는 데 들어가는 돈은 생각보다 훨씬 많아요!
그래서 ‘내가 받을 수 있는 건 다 찾아서 챙긴다!’
이 마인드로 무장해야 그나마 숨통이 트인답니다.
그럼 지금부터 육아휴직 중 받을 수 있는 지원금, 하나하나 뜯어보면서 정리해볼게요! 📝
육아휴직 급여, 기본 중의 기본부터 체크!
육아휴직 시작하면 고용보험에서 지급하는 육아휴직 급여를 받을 수 있어요!
처음 3개월은 통상임금의 80%(최대 150만 원), 이후에는 50%(최대 120만 원)까지 지원되는데요.
이거라도 없으면 진짜 생활비 막막해지거든요ㅠㅠ
신청은 고용보험 홈페이지나 회사 인사담당자 통해서 가능합니다.
주의할 점은! 육아휴직 시작한 뒤 1개월 안에 신청해야 한다는 거예요.
‘언제든 신청하면 되겠지~’ 했다간 지원 못 받을 수도 있어요!
육아기 근로시간 단축 지원금도 꿀임
‘휴직까지는 어렵고, 근무시간만 줄이고 싶다’ 싶으면?
육아기 근로시간 단축 제도를 활용하면 됩니당.
근로시간을 줄인 만큼 줄어든 급여를 정부가 보충해주는 건데요,
최대 월 150만 원까지 지원되니까 완전 든든!
회사랑 협의만 잘 하면, 일도 하고 아기도 돌보고, 둘 다 챙길 수 있어요.
단, 육아휴직을 쓰지 않고 바로 시간 단축을 신청해야 된다는 점은 꼭 기억해둬야 해요!
출산육아기 부모급여, 새로 생긴 혜택도 있어요
2024년부터 신규 도입된 출산육아기 부모급여는 아예 별도로 챙길 수 있는 지원금이에요!
0세 아이를 키우는 부모라면 매달 100만 원, 1세는 매달 50만 원까지 받을 수 있습니다.
육아휴직 급여랑은 별개로 지원되기 때문에, 조건만 맞으면 둘 다 받을 수 있는 찬스!
단, 소득과 재산 기준을 따지는 경우도 있으니까 꼼꼼히 확인해야겠쥬?
복지로 사이트나 주민센터에서 간단하게 신청할 수 있답니다.👌
아동수당, 무조건 챙기는 기본 중 기본!
아동수당은 말 안 해도 다들 아시죠?ㅎㅎ
만 8세 미만 아이가 있으면, 누구나 매달 10만 원씩 받을 수 있어요.
소득 제한도 없고, 특별한 조건도 없어서 진짜 신청만 하면 바로 받을 수 있는 꿀혜택임!
출생신고할 때 같이 신청하는 게 제일 편하구요,
혹시 놓쳤다면 정부24나 동사무소 가서 바로 신청 고고해야 합니다!
'아 뭐 10만 원 별거 아니겠지~' 했다가 모아보면 큰 돈 되는 거 알쥬? 🤑
중소기업 육아휴직 장려금, 놓치지 마세요!
혹시 중소기업 다니신다면요! 추가로 받을 수 있는 혜택이 있습니다!
바로 육아휴직 장려금인데요, 육아휴직 후 복직하면 회사가 정부로부터 지원금을 받게 되거든요.
이 덕분에 중소기업에서도 육아휴직 쓰는 분위기가 조금씩 좋아졌다는 거...!
간혹 복직하면 회사에서 별도 보너스 주는 경우도 있으니까
눈치 보지 말고 당당하게 육아휴직 쓰고, 장려금 제도도 적극 활용하세요ㅎㅎ
지방자치단체별 추가 혜택까지 싹 긁어모으자
중앙정부 지원금 말고도, 지자체에서 별도로 주는 육아휴직 지원금이나 육아비용 보조금이 있어요!
예를 들어 어떤 시는 육아휴직 장려금 추가 지급하고,
어떤 군은 아기용품 지원 패키지를 주기도 한답니다ㅋㅋ
이건 지역마다 다 달라서, 꼭 ‘우리 동네 복지혜택’ 찾아봐야 해요.
몰라서 못 받는 경우가 진짜 많거든요ㅠㅠ
조금 귀찮아도, 동사무소 복지팀 전화 한 번이면 끝나요! 🎯
육아휴직 지원금, 자주 헷갈리는 부분 모아봤어요!
육아휴직 급여 받으려면 별도로 증명서류가 필요한가요?
👉 네, 필요합니다! 육아휴직 확인서, 통장사본, 신분증 사본 정도 준비하면 돼요. 고용보험 사이트에 자세히 나와 있으니까 체크하고 미리 준비하세요.
육아기 근로시간 단축하고 다시 육아휴직 쓰는 것도 가능한가요?
👉 가능합니다! 근로시간 단축 썼다고 해서 육아휴직권이 사라지는 건 아니에요. 다만 회사와 일정 조율은 필수랍니다!
출산육아기 부모급여는 언제부터 신청할 수 있나요?
👉 아기가 출생하고 나서 바로 신청할 수 있어요. 최대한 빨리 신청해야 빠르게 수령할 수 있으니 출생신고할 때 함께 신청하는 걸 추천합니다.
육아휴직 중 받을 수 있는 지원금, 알고 보면 꽤 다양하고 빵빵합니다!
그냥 지나치면 "아 저거 받을 수 있었는데ㅠ" 하면서 땅 치고 후회할 수도 있어요ㅋㅋ
조금 번거롭더라도, 꼭 하나하나 챙기셔서 경제적 부담 확 줄여보세요.
육아는 돈도, 체력도, 멘탈도 소모되는 하드코어 미션이지만
지원금이라는 작은 선물들이 있으니까... 그래도 버틸 힘이 생기더라구요☺️
조금만 부지런 떨면 통장에 웃음꽃 피울 수 있슴미다!
혹시 오늘 소개한 지원금 중에 "어? 나 이건 몰랐는데?" 싶은 거 있었나요?
아니면 본인이 직접 받았던 꿀팁이나, 다른 사람들에게 추천하고 싶은 팁이 있다면
댓글로 자유롭게 나눠주세요!
다 같이 서로 도와가면서 꿀정보 공유하면 좋겠슴다ㅎㅎ
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